Los requisitos que debo cumplir para recibir beneficios por desempleo en Estados Unidos

El seguro de desempleo en Estados Unidos está disponible en todos los estados de acuerdo con el programa federal de seguro de desempleo. No obstante en cada estado se aplican las reglas con respecto a la elegibilidad para administrar el programa de acuerdo con sus propias leyes.

Estos son los requisitos que usted debe cumplir para ser elegible para la compensación por desempleo en Estados Unidos.

• Perder el trabajo por causas ajenas a la voluntad
• Haber cumplido con un tiempo mínimo en el trabajo, según está definida la ley estatal ( En la mayoría de los estados se requiere que haya trabajado durante cuatro de los últimos cinco trimestres).
• Haber ganado una cierta cantidad de salarios durante el periodo base.
• Ser físicamente capaz de trabajar ( Lo que significa que no está recibiendo beneficios por discapacidad)
• Estar activamente buscando trabajo
• Estar en condiciones y ser capaz de aceptar ofertas de empleo.

Si es elegible y recibe beneficios de desempleo, es probable que deba recertificar periódicamente su elegibilidad, esto se debe a que el seguro de desempleo está diseñado para proporcionar solo alivio temporal.

¿Quién no califica para beneficios de desempleo en Estados Unidos?

No califican para los beneficios de desempleo quienes tengan estas razones:

• Despedido por mala conducta.
• Dejar el trabajo sin una buena causa.
• Ausencias frecuentes por enfermedad.
• Ausencias injustificadas frecuentes.
• Insubordinación.
• Intimidación a otros.

¿Puedo apelar una denegación de seguro de desempleo?

Tiene derecho a apelar una denegación de los beneficios del seguro de desempleo. Por lo tanto su apelación debe presentarse dentro de los plazos requeridos por la ley de su estado, esto suele ser una cuestión de días o semanas, así que debe presentarla rápidamente, para no perder su derecho a la apelación.

En algunos casos, su apelación se manejará por teléfono y, en otros casos, se programará una audiencia con un juez de derecho administrativo. Si necesita presentar una apelación, es aconsejable discutir sus opciones con un abogado de empleo. (I)