Cómo funciona la demanda por accidente de trabajo en Estados Unidos

Todo trabajo tiene sus riesgos, sin embargo las empresas cuidan mucho de que sus colaboradores no sufran algún tipo de accidente de trabajo en Estados Unidos, dentro de sus instalaciones, ya que a más de la preocupación por la persona accidentada, puede causarle a la empresa grandes gastos por indemnización.

Si bien las reglas y los procedimientos vinculados con la indemnización por accidentes de trabajo varían de un estado a otro, casi en todos tienen alguna versión de las mismas leyes básicas que rigen los reclamos vinculados al tema.

La mayoría de las leyes estatales están vigentes para agilitar el proceso de presentación de los reclamos de indemnización por accidentes de trabajo.

No obstante, estos reclamos deben pasar ciertas pruebas que varían según la jurisdicción y el tipo de trabajo.

Algunas de las pruebas más comunes para determinar si un reclamo de indemnización es válido son las siguientes:

• Presencia o ausencia de drogas o alcohol en el organismo del empleado en el momento del accidente laboral.
• Si el empleado violó las políticas y los procedimientos de seguridad de la compañía.
• La fecha del accidente.
• Si el accidente laboral o enfermedad realmente se produjo en el trabajo.

El empleador tiene el deber de proporcionar una cobertura de indemnización por accidentes de trabajo a sus empleados se extiende a brindar capacitación, equipos adecuados e información en lo relativo a la seguridad.

¿Qué cubre la indemnizacion por accidente de trabajo en Estados Unidos?

• Atención médica
• Un porcentaje de salarios percibidos como cosecuencia de la lesión laboral, en la mayoría de los casos, no sujetos a impuestos.
• Los beneficios médicos y monetarios pueden limitarse a una cantidad específica de tiempo o pueden ampliarse si el empleado requiere servicios más integrales, como tratamiento médico avanzado, rehabilitación ocupacional o capacitación para otro.
• La cobertura, los requisitos para presentar un reclamo y los tiempos de presentación varían según el estado.

¿Qué no cubre la indemnización por accidentes de trabajo?

Entre otras cosas, la indemnización por accidentes de trabajo, por lo general, no cubre:

• Las lesiones sufridas fuera de las instalaciones del lugar de trabajo o del tiempo prestado a la compañía.
• Lesiones o enfermedades que surgen como consecuencia del consumo de drogas o alcohol en el lugar de trabajo o durante el tiempo prestado a la compañía.
• Dolor y sufrimiento como consecuencia de la lesión o enfermedad.

Es posible que determinadas clases de trabajadores no estén cubiertos por la ley de indemnización por accidentes de trabajo en un determinado estado, por ejemplo:

• Agricultores
• Trabajadores marítimos
• Contratistas independientes
• Empresarios
• Voluntarios
• Trabajadores indocumentados

¿Puede un trabajador lesionado demandar a su empleador?

Si la indemnización por accidentes de trabajo es aceptada, los beneficios no cubren el dolor y sufrimiento.

Durante el litigio, no obstante, existe la posibilidad de recibir un resarcimiento por daños punitorios y otros.

La mayoría de los estados permiten a los trabajadores lesionados iniciar una demanda contra su empleador, pero el trabajador generalmente no puede reclamar los beneficios de la indemnización por accidentes de trabajo si inicia acciones legales.

En algunos casos, un abogado experimentado en indemnizaciones por accidentes de trabajo puede ayudar para que el trabajador reciba los beneficios que se le denegaron injustamente.